Numa clara declaração de descaso com os profissionais da Educação a Prefeitura Municipal segue sem cumprir o acordo coletivo. No final das negociações da Campanha Salarial 2023, no mês de abril, ficou definida a ADEQUAÇÃO SALARIAL DO PROFESSOR SUBSTITUTO, que ainda recebe abaixo do piso nacional, e do PROFESSOR COORDENADOR DE 24H, que tem a sua hora de trabalho defasada. Apesar das inúmeras solicitações de apresentação do projeto de lei que garantirá essas adequações e das reuniões realizadas com os representantes da Secretaria de Educação, nenhuma decisão foi tomada e esses trabalhadores seguem sendo prejudicados em sua vida financeira. Assim, amparado por recente decisão federal que prevê o cumprimento do piso e pagamento retroativo aos educadores, o Sindicato já possui elementos para a abertura de um processo que visa garantir esse direito aos professores substitutos. Outro ponto em que os profissionais da Educação continuam sendo lesados é com relação à absurda prova de mérito. "Essa progressão, implementada e defendida pelo próprio governo municipal, não vem sendo paga como determina a lei". Além de se submeter a uma prova para demonstrar mérito em receber um aumento salarial os trabalhadores não estão recebendo como deveriam, sendo ainda insegura a percepção desses valores aos profissionais que estão próximos da aposentadoria! O SindSepa apontou desde o início o engodo que era essa prova e agora trabalha para que as perdas financeiras não sejam maiores. Fica aqui a pergunta: até quando os profissionais deverão esperar?
Neste 1º de maio, Dia do Trabalho, nós servidores públicos municipais de Araras, não temos motivos p...[+]
Aqui vai uma pequena prévia da programação do dia.
