Este ano - devido a pandemia, recebemos as demandas dos diversos setores da Prefeitura e Autarquias por meio dos nossos canais de comunicação.
Servidores: março é o mês da nossa data-base e precisamos estar mobilizados e atentos aos canais de comunicação do sindicato!
Juntos somos Fortes!
Acompanhe nossa pauta abaixo:
FUNCIONALISMO GERAL
1º) Plano de carreira: início de estudos para implantação;
2º) Entrega Regular de Equipamentos Individuais de Segurança (EPI’S) à todos os trabalhadores presenciais, além de orientação aos servidores quanto ao uso e protocolos definidos pelos Órgãos de Saúde, afim de preservar as vidas e evitar contaminações pela Covid-19;
3º) Continuidade no pagamento das licenças-prêmios vencidas antes de 26/05/20;
4º) Reenvio dos projetos arquivados na Câmara Municipal devido a edição da Lei 173/20;
5º) Retirada do Projeto de Lei de Alteração da Alíquota Previdenciária dos Servidores, para que possamos debater com a categoria e analisar a viabilidade da instituição da Alíquota Progressiva.
6º) Implantar ginástica laboral nas repartições antes do início das jornadas de trabalho;
SERVIDORES SECRETARIA MUN SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA CIVIL
7º) Pagamento do adicional de periculosidade aos agentes de trânsito, conforme NR 16;
8º) Fornecimento de uniforme (farda e coturno) aos GCMs;
SERVIDORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE
9º) Pagamento de insalubridade 40% para os trabalhadores da linha de frente de combate ao Covid-19;
10º) Piso Salarial dos Agentes Comunitários e Endemias;
SERVIDORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO
11º) Elaboração de Lei, criando o plano de valorização dos Servidores da Educação: Professores, monitores, merendeiras, serventes, inspetores de alunos e secretários de escola, ou seja, profissionais que atuam no ambiente escolar e contribuem para o desenvolvimento das crianças, em substituição a antiga Lei do IVPE.
12º) Servidores que possuem dois vínculos x dois vales alimentação;
13º) Adequar o piso salarial dos professores substitutos de Araras (está abaixo do piso salarial);
14°) retomar os debates da Comissão de Estudo do Estatuto, visando promover alterações o mais breve possível, inclusive para as adequações salariais, deixando previsto para jan/22, devido a 173/20;
SOCIAL
15º) Definir a forma de implantação de moradias para os servidores públicos municipais (acordado anos 2018 e 2019);
FINANCEIRO
• Reposição da inflação do período de janeiro a dezembro de 2020: 4,23% (IPCA-E)
• Aumento do valor do vale alimentação para R$ 300,00, devido ao grande aumento de preços dos alimentos no ano de 2020.
